20/10 (afgerond)

 

Vraagstuk

“Idee: Kennis en ervaring van oudere werknemers behouden en overdragen aan nieuwe werknemers, door de oudere werknemers 20% minder te laten werken voor 10% minder salaris”.

Met het idee 20/10 wonnen de initiatiefnemers de eerste prijs bij de Stampij!fabriek van VOM. 20/10 betekent dat oudere werknemers 20% minder gaan werken voor 10% minder salaris. Daar staat tegenover dat zij nieuwe werknemers bij de overheid actief gaan coachen. Zo blijft hun ervaring behouden, krijgen nieuwe werknemers een kans om voor de overheid te werken en is er een ideale doorstroom bij de overheid!

Schermafbeelding 2014-11-05 om 23.54.00

Contact


De Doetank 20/10 gebruikt Pleio als thuisbasis voor online samenwerking en kennisuitwisseling. Meer weten over de Doetank, of deelnemen aan de online discussies op Pleio? Klik dan hier.

 

Doetankleden

Doetankers
Sanne Bekkenutte Gemeente Amsterdam/Noord
Rogier Claassen Gemeente Amsterdam/West
Laura Graafland Ministerie van Infrastructuur en Milieu
Maarten van Zaane Vereniging voor Overheidsmanagement 
Coach
Martine Maes Kennisland
 
Slimmernetwerk

Verkenningsfase

Wat was het doel in de verkenningsfase van deze Doetank?

Lees meer
 
Slimmernetwerk

Blog

In deze blogs lees je terugblikken op de bijeenkomsten van deze Doetank.

Lees meer
 
Slimmernetwerk

Coach aan het woord

Blog door Martine Maes, coach van de Doetank 20/10.

Lees meer