Behoud van kennis cruciaal voor overheid
Ruud Roepers, Doetanker van de Doetank Kennisbehoud in de Publieke Sector heeft een interview gegeven over het verhaal van de Doetank en wat zij allemaal hebben gedaan. Kennis kan heel persoonsgebonden zijn en wanneer die kennis impliciet blijft, kan een organisatie er veel last van ondervinden als zo’n medewerker vertrekt. Daarmee vertrekt namelijk ook die kennis. Het borgen van bepaalde kennis is essentieel voor de continuïteit van een organisatie. Vanwege de bezuinigingen in de voorziene uittocht ten gevolge van pensionering ziet Ruud Roepers het behoud van kennis als cruciaal voor de overheid.
Dit thema vormde de basis voor een van de uigebreide discussies op in zijn in oktober 2011 opgerichte LinkedIn-groep Ambtenaren Netwerk Nederland, en dat leidde uiteindelijk tot het starten van de Doetank Kennisbehoud in de publieke sector.
Lees hier het interview op de blog van de Doetank Kennisbehoud.
Of hier voor de PDF versie.
