‘Er heerst nogal een behoudende cultuur’
Interview Republic met Tess Kosse (Jonge ambtenaren gemeente Twenterand) – Met enige jaloezie keken ze naar de jongverenigingen in naburige gemeenten als Hardenberg en Zwolle. Dus besloten beleidsmedewerker Tess Kosse en vier andere jonge ambtenaren uit de gemeente Twenterand medio vorig jaar hun eigen netwerk Jagt (Jonge ambtenaren gemeente Twenterand) op te richten. Daarmee wilden ze de jonge ambtenaren uit hun eigen gemeente een stem geven. De doelgroep is klein, zowel absoluut als relatief, maar juist daaruit haalt de jongvereniging haar bestaansrecht, zegt Kosse. ‘Ik zou heel erg blij zijn als we een bijdrage mogen leveren in het binnenhalen van jonge mensen in onze gemeente.’
Waarom hebben jullie een eigen jongvereniging opgericht?
‘We zijn een kleine gemeente, met zo’n 230 medewerkers. Nog geen 15 procent daarvan, ongeveer veertig ambtenaren, is jonger dan 37 jaar. In 2009 waren een collega en ik bij een bijeenkomst van Jong Hardenberg en Jong Zwolle. Dat was heel erg leuk, en herkenbaar. Twenterand is een fusiegemeente waar de jonge ambtenaren nogal versnipperd over de organisatie zitten. Er heerst nogal een behoudende cultuur hier. Daardoor is het heel moeilijk om als jonge medewerker met een initiatief een voet tussen de deur te krijgen. We hebben de jonge ambtenaren vorig jaar tijdens onze lift-off-bijeenkomst gevraagd hoe de gemeente jongeren kan blijven binden en boeien. Hoe kan je er voor zorgen dat mijn ideeën wel gehoord worden? Hoe blijf je enthousiast? En hoe voorkom je dat op een gegeven moment denkt “laat maar”, want dat is het ergste dat je kan overkomen.’
Lees hier verder.
